Aktuelle og uaktuelle nyheder
Arriva indstillet til integrationspris med utraditionel vinkel
September 2010
Arriva Skandinavien er i fortsættelse af projektet Bedre Bustur blevet indstillet til Integrationsministeriets Integrationspris for sin indsats for mangfoldighed med fokus på vækst og forretning.
Martin Wiedemann har som led i Projekt Bedre Bustur udviklet et uddannelsesforløb for Uddannelses-centret for Kollektiv Trafik, Arriva og Movia, som gennemføres for 400 medarbejdere og ledere i 2010 og 2011.
Projektskonsulent og antropolog Pernille Kiær fra Arrivas forretningsudviklings-division beskriver i interviews, hvordan medarbejderne har oplevet uddannelsesforløbene og er blevet styrket i deres relationer på jobbet og i deres opdagelse af egne kvaliteter.
Læs artiklen: Klik her!
Persolog Danmark har leveret DISK Adfærdsprofiler, kommunikations-redskaber og undervisningsmaterialer til Arriva.
Hvem styrer egentlig bussen?
August 2010
 Siden foråret har Martin Wiedemann gennemført en omfattende kursusrække for københavnske buschauffører fra Arriva Ryvang som uddannelseskonsulent for Uddannelsescentret for Kollektiv Trafik.
Kurserne er en del af et storstilet og ambitiøst projekt, som Movia og Arriva gennemfører med støtte fra Trafikstyrelsen.
Projekt Bedre Bustur er en kæmpe succes med passagerfremgang på de 5 berørte linier og stigende kundetilfredshed. I øvrigt har buschaufførerne også fået en bedre bustur ud af det.
Læs mere her: Bedre Bustur!
Se youtube video!
Presseomtale i Fyens Stiftstidende og Nordjyske Stiftstidende
06.04.2008 I en artikel på forsiden af Job & Erhvervssektionen af dagens avis beskriver journalist Bjørn Themsen, hvordan vi arbejder med ledelse, kommunikation og samarbejde ved brug af Persologs DISK-model.
Læs selv en smagsprøve fra en af de to aviser ved at følge dette link: Fyens.
I artiklen fortæller Institutionsleder Aase M. Jensen fra Børneinstitution Abildgård i Vollsmose, hvordan hun har oplevet det at få en DISK Personfaktor-profil.
Er du mon mest en Yvonne, Benny, Kjeld eller Egon? Find ledetråden i artiklen!
Københavnsk buschauffør verdensberømt på Youtube
Den københavnske chauffør Mukhtar fra Arriva Ryvang vil sent glemme sin 41 års fødselsdag i maj 2010, hvor der var arrangeret surprise-party for ham på linie 3A. Se den pragtfulde "flash-mob" video, som har rørt en hel verden. 2,5 millioner mennesker fra hele verden har set den og mange tusinde kommenteret den.
Og ja, han er lige så rar, som han ser ud. Mukhtars egen reaktion på responsen var, at han glædede sig over, at Danmark blev kendt for noget andet og mere positivt ude i verden.
Klik her: Mukhtars fødselsdag!
Samarbejdsaftale med Colea Consult
Vi arbejder sammen med Colea Consult for at styrke vores faglige gennemslagskraft til også at omfatte strategis- og visionsarbejdet, samtidig med, at vi evner at operationalisere vision og mission helt ud i den daglige forretning. Colea Consult drives af Michael Jensen og Dorthe Bastian.
Tæt samarbejde med busbranchen
Martin Wiedemann har gennem en dobbeltrolle som både ansat og selvstændig indledt et produktivt samarbejde med Uddannelsescentret for Kollektiv Trafik, som er storleverandør af kompetenceudvikling til transportfagene; bus, taxi og lastvogn. Siden foråret har et par hundrede buschauffører deltaget i kurset Bedre Bustur og er nu hver dag ude på linien og give det videre til deres passagerer og kolleger. Så møder du en rar buschauffør, så vær med til at give det videre - både til chaufføren og til dine medpassagerer.
Vi har i al stilfærdighed startet en "folkebevægelse for bedre kollektiv trafik," og du er inviteret med til festen!
Medforfatter og oversætter på erhvervshåndbogen Visionær Ledelse »
Martin Anker Wiedemann debutterede i september 2007 som medforfatter til den nyeste erhvervshåndbog i serien fra Forlaget Andersen i form af to kapitler om hhv. Teamledelse og Stressforebyggelse i ledelsesperspektiv.
I slutningen af 2009 kom CEO Fridbert Gay's artikel om "Træfsikker Personaleudvælgelse" i Martin Wiedemanns oversættelse. Her skildres filosofien bag en ny tilgang til rekruttering, som Persolog markedsfører med EIS-systemet. Find artiklen på Persolog Danmarks hjemmeside eller kontakt Martin Wiedemann på maw@wi-wi.dkfor en smagsprøve!
Visionær Ledelse - en nyskabende udgivelse fra Forlaget Andersen med en spændende palette af ledelsestemaer præsenteret af en række forskellige forfattere.
Du kan læse mere om bogen her: Forlagetandersen.dk
Artikler m.v.
Læs artiklen med Martin Wiedemann fra Odense Kommunes personalemagasin Vid & Bid, side 11 (juni 2009): Et venskab kan gavne hele arbejdspladsen.
Interview med udviklingsdirektør Renate Wittmann fra Persolog i Tyskland om betydningen af kvalitetsarbejdet med spørgeskemaet i DISK Person Faktor Profilen og de såkaldte "N-ord" (marts 2010): Røre i Andedammen.
Fra erhvervshåndbogen Visionær Ledelse kan du læse Martin Wiedemanns artikel Om Ledelse af Teams (oktober 2009).
Fra samme bog kan du læse CEO for Persolog Friedbert Gay's artikel om Træfsikker Personaleudvælgelse i Martin Wiedemanns oversættelse.
Interview med Martin Wiedemann i COWI Karriere (2006) om behovet for, at unge ingeniører i dag udover deres faglige kvaliteter også skal kunne skabe relationer til andre for at have succes: Unge tænder kontakten.
Artikel af Martin Wiedemann i dagbladet Information (februar 2006)om Stress og balance i livet: Stress er ligesom vejret..
|
